EnterTraining



Develor’s einzigartiges EnterTraining ist ein Online Programm, welches das X-Learning Konzept einsetzt. Teilnehmer loggenloggen sich in der Vorbereitungsphase auf der Online Plattform ein, bevor das eigentliche Training stattfindet um können sich mithilfe von Materialen und inspirativen Videos auf die Kurse einstimmen, daneben sie können ihre derzeitige Praxis in einem Pre-Test auf die Probe stellen. Der Aufbau einer Learning Community fängt schon vor dem Kurs an, sobald die Teilnehmer sich in der Event Hall kennenlernen. Die EvaluateMe Funktion bietet die Möglichkeit eine objektive Ansicht der Performance in Zusammenhang mit den gezielten Kompetenzen im Voraus zu erhalten.

Während des Kurses/ den Kursen „EnterTrainment“ wird mit einem Online Quiz und Fragebogen fortgesetzt. Das Lernen wird von einem kompetitiven Punktesystem begleitet, damit der Teilnehmer seine eigene Leistung mit denen der Anderen vergleichen kann. Traditionelle Situationsübungen sind mit einer QuickFeedback Funktion unterstützt, welche ein eindrucksvolles und relevantes Feedback vermittelt. Motivation und Wettbewerb erinnern an ein Spiel, betonen die unterhaltsamen Elemente des Lernens.

Am Ende oder nach dem Kurs werden die Teilnehmer aufgefordert ihre Absichten zu formulieren, wie sie das Gelernte in der Praxis umsetzen wollen (in CommTrack). Diese Ziele werden von ihren Coaches und Helfern verfolgt und sind in dem System laufend ersichtlich.

EnterTraining beruht auf zwei unabdingbar geltenden Beobachtungen:

  1. „Menschen lieben das Spiel.“ – Spiel, Wettbewerb, Punkte und Belohnung sind in EnterTraing‘s Design integriert, so dass Teilnehmer im Lernprozess teilnehmen ohne die investierte Energie aktiv wahrzunehmen.
  2. „Fortschritt ist die beste Motivation für Veränderung“ – Visuelle Statistiken, Diagrammes und Grafiken verfolgen und messen die Entwicklung der Teilnehmer/ des Teams und bieten ein Erfolgsgefühl.

Die HR Abteilung erhält Reviews und Learning Reports zu der Lernentwicklung und zu den Leistungen der Teilnehmer; diese stellen einen Lernbeweis dar mit nie vorher dagewesener Genauigkeit der Einstellungen und Ergebnissen. Als Resultat weiterer Maßnahmen kann zusätzlich ausgeführt werden, wenn der Entwicklungsprozess fortgesetzt werden muss.

EnterTraining ist ein tolles Instrument, das unser Endziel von nachhaltigem Lernen, überschaubarer Veränderung und messbaren Ergebnissen näherbringt.

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