Diagnostik

In Personalentwicklung ist es ist unentbehrlich Zustandsanalysen und andere diagnostische Instrumente zu benutzen, die uns ein klares Bild sowohl über den Ausgangszustand der Zielgruppe, die Richtung und Tiefe der nötigen Entwicklungen, als auch über ihre Wirkungen geben können.
Diese Instrumente ermöglichen die Messung von angewandten Kompetenzen; sie deuten auf Stärken und Entwicklungsbereiche, bieten einen zuverlässigen Ausgangspunkt für die Definition der Entwicklungsrichtungen und – mit der Hilfe von späteren Re-Assessment – für die Wirkungen des Entwicklungsprozesses ebenfalls.

In Develor’s breitem Serviceportfolio gibt es zahlreiche moderne diagnostische Methode die die oben erwähnten Bedürfnisse erfüllen, den Entwicklungsprozess erfolgreich unterstützen und messen.

Develor bietet individuelle, Team- und organisationale Diagnostik, die immer auf den jeweiligen Kunden und den bestimmten Bedürfnissen angepasst sind.