Coaching

„Coaching befreit die Potential, um die Personalleistung zu maximieren. Anstatt lehren hilft es einem zu lernen.“ – Sir John Whitmore

Coaching ist ein praxisorientiertes individuelles Entwicklungsprogramm, dessen Ziel die Förderung und Beibehaltung der professionellen Entwicklung als Grundlage hat. Es konzentriert sich auf die Klärung und Verstärkung von Rollen und die Erweiterung von den nötigen Kompetenzen in diesen Rollen. Es bereitet den Coaching Partner auf Anweisungen und auf die Stufen des Lernens vor.

Während der Hauptfokus der Trainingskurs aus der Perspektive der Teilnehmer das Erwerben von neuen Kompetenzen durch den Trainers ist, wenn es um Coaching geht, hängt die Qualität und der Erfolg des Prozesses vor allem von der Motivation und von der Bereitschaft des Coachee ab; davon, was für Themen er mitbringt und wie intensiv er sich damit vertieft. Die Arbeit des Coachs ist es das Bewusstseinsniveau des Coachee über das betrachtete Problem zu heben und Situationen in neuen, unterschiedlichen Perspektiven darstellen zu helfen. Durch das personalisierte Verfahren von Befragung und aktivem Zuhören leitet er den Coachee zur Entdeckung seiner inneren Ressourcen zu der Beantwortung spezifischer Probleme an.

Und Coaching funktioniert tatsächlich! Es hat seine Wirksamkeit in unzähligen Fällen im Geschäfts- wie auch im Privatleben in den letzten Jahrzehnten bewiesen.

Coaching kann sowohl ein unabhängiger Prozess als auch eine unterstützende Methode für Follow-Up und Implementierung von Trainingskursen sein und sorgt für dramatische Effektivität und langfristige Wirkungen. Develor Coaches sind erfahrene, akkreditierte Professionelle, die imstande sind die Coaching Gespräche sowohl auf Englisch als auch auf ihre Muttersprache zu führen. Da das Coaching sensible Themen behandelt, ist eine gegenseitige Chemie zwischen den Coaching Partnern extrem wichtig. Wir empfehlen unsere Coachs für ein erstes Gespräch zu treffen und Ihre Entscheidung aufgrund diesen Eindrücken zu treffen.

In Develor’s breitem Serviceportfolio bieten wir unseren Kunden Individual- und Teamcoaching, immer maßgeschneidert für Seniors, Top-Managers oder junge, talentierte (potenzielle) Manager.

Der größte Teil unseren Coaching Gespräche sind auf eine Art von individuelle Diagnose gebaut, wie zum Beispiel eine 360 Grad Bewertung, ein Development Center, ein Insights Discovery Report oder andere Kompetenztesten.

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